Вариант 7 по экономике труда

Содержание

1.     Экономическое содержание категории «заработная плата» и основы ее организации. 2

1.1.        Понятие заработной платы, ее функции. 2

Рисунок 1 – Взаимосвязь функций и принципов заработной платы.. 7

1.2.        Номинальная и реальная заработная плата. 7

2.     Практическая часть. 14

2.1.        Задача 1. 14

2.2.        Задача 2. 14

Список использованных источников. 16

1.1.         Задача 1

Определить величину невыходов на работу в связи с выполнением государственных обязанностей, по болезням, беременности, родам, включаемых в баланс рабочего времени одного рабочего. Номинальный фонд рабочего времени в днях равен 261. По статистическим данным коэффициент невыходов в % к номинальному фонду времени принят: гос. обязанности – 0,4%; болезни – 2,4%; роды – 0,41%.

1.2.         Задача 2

В связи с введением нового тарифно-квалификационного справочника на предприятии проведена перетарификация. Средний разряд рабочих был 4,5, а стал 3,7.

Какую необходимо установить тарифную ставку для рабочих первого разряда, чтобы средняя заработная плата рабочих осталась на прежнем уровне. Известно: