Контрольная по Психологии социального взаимодействия (вопросы и задание)
Тема 1.Общение как коммуникация.
- Дайте определение понятию «общение».
- Какие формы и виды общения Вы знаете?
- Назовите функции, которые проявляются в общении.
- Коммуникативные барьеры бывают трёх видов. Назовите их, коротко охарактеризуйте один из видов.
- Что такое «невербальная коммуникация»? Какова её роль в межличностных отношениях?
Тема 2. Общение как социальная перцепция.
- Охарактеризуйте перцептивную сторону общения.
- Дайте определения следующим понятиям:
Конформность – это …
Эмпатия – это …
Рефлексия – это …
Санкции социальные – это …
3. Раскройте понятие «каузальная атрибуция», приведите примеры.
Тема 3. Общение как интеракция.
- Как соотносятся между собой «действие», «взаимодействие», «общение»?
- Каковы основные причины неэффективного взаимодействия между людьми?
- Коротко раскройте концепцию транзактного анализа Э.Берна.
Тема 4. Психология манипуляции.
- Дайте пояснения термину «психологические манипуляции». Приведите пример.
- Что является предпосылками манипуляций?
- Как можно выстроить защиту от манипуляций?
Тема 5. Малая группа как объект исследования.
- Назовите основные характеристики малой группы.
- Дайте классификацию групп.
- Опишите структуру малой группы.
- Психологическая характеристика поведению человека, выражающаяся в его податливости «давлению» группы, т.е. в ситуации конфликта между своим мнением и мнением группы он формирует мнение, совпадающее с мнением большинства, называется ….
- Дайте пояснения термину «групповая сплоченность», приведите свой пример.
Тема 6. Групповая динамика.
- Объясните, что понимается под термином «групповая динамика».
- Какие феномены групповой динамики Вы знаете?
- Дайте пояснения термину «лидерство». В чём отличие понятий «руководство» и «лидерство».
- Перечислите основные функции лидера.
- Как Вы думаете, какими личностными качествами должен обладать эффективный лидер? Перечислите их.
Тема 7. Группа и личность.
- В чём заключается влияние присутствия окружающих? Приведите примеры.
- Назовите причины конформности. Приведите примеры нон-конформизма.
- Как проявляется межличностная совместимость в группе?
- Опишите процесс принятия группового решения.
Тема 8. Теории механизмов возникновения конфликтов.
- Назовите причины возникновения конфликтов.
- Какие стадии развития конфликта Вы знаете?
- Назовите стратегии поведения в конфликтной ситуации.
- В чём заключается роль медиатора (посредника) при решении конфликта?
Тема 9. Технологии управления конфликтами.
- Дайте понятие «конструктивный конфликт» и «деструктивный конфликт».
- Опишите формы и способы разрешения конфликтов.
- Какие меры по предупреждению конфликтов существуют?
Тема 10. Теории поведения личности в конфликте.
- Опишите конфликтную личность следующих типов:
- демонстративного
- ригидного
- неуправляемого
- сверхточного
Тема 11.Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте.
- Какие технологии общения в переговорном процессе Вы знаете?
- Опишите, как применяются манипулятивные технологии в процессе ведения переговоров.
- Какие правила и кодексы поведения в конфликтном взаимодействии Вы знаете?
Тема 12. Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов.
- Охарактеризуйте модели поведения партнеров в переговорном процессе, иллюстрирую своими примерами.
- Назовите правила самоконтроля эмоций и опишите их применение в переговорном процессе.
- Какие тактики переговоров Вы знаете? Дайте им краткую характеристику.
18. Стиль и теории лидерства.
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Ангелина БахтияроваЗаказывала работу на Вашем сайте. В задание нужно было решить кейс-задание и обычные задачи по праву. Всего 9 заданий было. Все ответы были расписаны подробно, даже ссылки на статьи закона были. Задачи приняли с первого раза. Быстро сделали, всего за 2 дня. Спасибо за работу! Буду к Вам обращаться! Надеюсь следующие заказы будут так же быстро и качественно выполняться!'
Способы оплаты: