Контрольная по психологии социального взаимодействия

1. Общая характеристика процесса общения. Дайте определение понятию «общение». Функции, формы и виды общения.

2. Общение как коммуникация: вербальное и невербальное общения. Механизмы и средства невербального общения.

3. Общение как социальная перцепция: эффекты и механизмы межличностного восприятия, эмпатия, рефлексия, аттракция, каузальная атрибуция.

4. Общение как интеракция: типы взаимодействия.

5. Коротко раскройте концепцию транзактного анализа Э.Берна.

6. Определение манипуляции. Технологии манипуляции, основные формы манипуляции, защита от манипуляции.

7. Исследование группы в социальной психологии. Классификации групп. Структурные характеристики малых групп.

8. Феномен групповой динамики: механизмы групповой динамики, ролевое распределение в группе.

9. Феномен лидерства в социальной психологии. Лидерства и руководство. Стили и теории лидерства.

10. Группа и личность. Групповое давление и конформность. Процесс принятия группового решения.

11. Конфликтология. Феномен, виды и причины конфликтов.

12. Управление конфликтом: прогнозирование, предупреждение, стимулирование, регулирование и разрешение.

13. Технологии регулирования и разрешения конфликта.

14. Поведение личности в конфликте. Типы конфликтных личностей.

15. Переговорный процесс: управление переговорным процессом, технологии ведения переговоров.

16. Модели поведения партнеров в переговорном процессе. Управление эмоциями в переговорном процессе.

17. Стратегии и тактики ведения переговоров.

18. Критерии и условия эффективного общения.

19. Феномен лжи и распознавание лжи в процессе коммуникации.

20. Причины возникновения конфликтов. Конфликты внутри организации.

21. Выберите одну из предложенных ниже тем и напишите по ней реферативное эссе (на 5-10 страниц) с использованием 5 источников (выполненное задание оценивается в 20 баллов).

21.1. Манипулятивные технологии в общении.

21.2. Организация делового общения.

21.3. Барьеры в межличностном общении, виды, причины возникновения, пути преодоления.

21.4. Теоретические основы и практические приемы визуальной психодиагностики.

21.5. Возрастные и профессиональные особенности техники и приемов общения.

21.6. Роль различных видов общения в интеллектуальном развитии человека.

21.7. Теории и типологии конфликтов.

21.8. Конфликты в организациях: источники возникновения и методики разрешения.

21.9. Межличностные конфликты: видя, способы разрешения.

21.10. Конфликт как условие формирования групповых норм.

21.11. Проблема психологической совместимости в трудовом коллективе.

21.12. Предотвращение и профилактика конфликтов в организации.

21.13. Личностные особенности конфликтующих и их влияние на развитие конфликта.

21.14. Малая группа. Основные социально - психологические закономерности.

21.15. Проблемы лидерства и конформизм в малой группе.

21.16. Роль социальных установок в поведении человека.

21.17. Социально - психологические факторы эффективности групповой деятельности.

21.18. Теории лидерства, типологии лидеров, стили лидерства.

21.19.Конфликт в контексте традиционных психологических теорий.

21.20. Технологии переговорного процесса.

21.21. Переговоры как способ переконструирования конфликта.

21.22. Личность и затрудненное общение.

21.23. Распознавание манипуляции и защита от манипуляции.

21.24. Психологические аспекты деловой этики.

 Список использованной литературы.