Маркетинг рабочей силы в России

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………………...3

Теоретическая часть

1.1 Характеристика рынка рабочей силы в России………………………………….5

1.2. Внешние и внутренние источники персонала…………………………………….17

1.3. Современные требования к кадровой политике…………………………………19

1.4. Виды адаптации…………………………………………………………………….20

2. Опытно-экспериментальная часть

2.1. Назовите и дайте характеристику информации при отборе кадров в известной вам организации. Объясните, какие из них носят объективный, а какие субъективный характер…………………………………………………………………23

2.2. Показатели, характеризующие результаты деятельности Центра занятости населения г. Щекино…………………………………………………………………….32

3. Заключительная часть……………………………………………………………….37

4. Список использованной литературы……………………………………………….39

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

Услуги

Отзывы

Ангелина Бахтиярова
Заказывала работу на Вашем сайте. В задание нужно было решить кейс-задание и обычные задачи по праву. Всего 9 заданий было. Все ответы были расписаны подробно, даже ссылки на статьи закона были. Задачи приняли с первого раза. Быстро сделали, всего за 2 дня. Спасибо за работу! Буду к Вам обращаться! Надеюсь следующие заказы будут так же быстро и качественно выполняться!'

Способы оплаты: