Внимание! tula.zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Методы планирования карьеры персонала организации на примере ТНС маркетингово-информационного центра

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ СПЕЦИАЛИСТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ И ЕЕ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ............................................................................................ 6

1.1 Понятие и цели системы управления персоналом и карьерой сотрудников предприятий и организаций............................................................................... 6

1.2 Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления карьерой............................................................................................................ 15

1.3 Основные способы формирования системы управления карьерой......... 18

Вывод по 1 главе.............................................................................................. 22

Глава 2. Методика исследования факторов, влияющих на карьерное продвижение в ЗАО «ТНС маркетинго-информационный центр»............................................................................................................. 23

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации............... 23

2.2 Анализ системы управления персоналом в организации......................... 29

2.3 Анализ карьерных ориентаций персонала организации.......................... 37

Выводы по 2 главе............................................................................................ 46

ГЛАВА 3. Рекомендации по улучшению системы планирования карьеры персонала в ТНС маркетинго-информационном центре 47

3.1 Повышение уровня профессиональной идентичности сотрудников........ 47

3.2 Проект «Обучение и развитие персонала. Оценка эффективности обучения», как фактора, влияющего на карьерное продвижение........................................... 52

Выводы по 3 главе............................................................................................ 63

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................ 64

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ........... 68

Приложения................................................................................................ 71

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Ангелина Бахтиярова
Заказывала работу на Вашем сайте. В задание нужно было решить кейс-задание и обычные задачи по праву. Всего 9 заданий было. Все ответы были расписаны подробно, даже ссылки на статьи закона были. Задачи приняли с первого раза. Быстро сделали, всего за 2 дня. Спасибо за работу! Буду к Вам обращаться! Надеюсь следующие заказы будут так же быстро и качественно выполняться!'


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: ул. Каминского, 19А, офис 3; Телефон: 8 (800) 555-51-09; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
tula.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2021