Обучение как средство развития персонала организации на примере ОАО "Сбербанк" ,город Тула, филиал проспект Ленина д.16
Введение. 3
Глава 1.Теоретические основы подготовки и повышения квалификации кадров 6
1.1Сущность и значение обучения и повышения квалификации персонала. 6
1.2. Особенности процесса обучения персонала в российских организациях 12
1.3. Методы обучения и повышения квалификации персонала. 16
Глава 2. Исследование и анализ системы обучения персонала в ОАО «Сбербанк России» Среднерусского банка г.Тулы.. 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика Сбербанка. 27
2.2. Анализ процесса обучения в Сбербанке. 36
2.3. Обучение персонала – как основное средство его развития. 48
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению технологий и методик процесс обучения персонала ОАО «Сбербанк России» Среднерусского банка г.Тулы.. 57
3.1 Современные технологии и методики процесса обучения персонала организации в Сбербанке. 57
3.2. Внедрение информационных программ в обучение сотрудников банка 69
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий. 75
Заключение. 80
Список литературы.. 83
Приложение. 87
Уникальность 68%
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Ангелина БахтияроваЗаказывала работу на Вашем сайте. В задание нужно было решить кейс-задание и обычные задачи по праву. Всего 9 заданий было. Все ответы были расписаны подробно, даже ссылки на статьи закона были. Задачи приняли с первого раза. Быстро сделали, всего за 2 дня. Спасибо за работу! Буду к Вам обращаться! Надеюсь следующие заказы будут так же быстро и качественно выполняться!'
Способы оплаты: