Внимание! tula.zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Кадровая политика в системе МВД на современном этапе (на примере Управления Министерства внутренних дел по Тульской области)

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. СИСТЕМА И ОРГАНИЗАЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ…………………………………………………………………………......8 1.1.Понятие кадровой политики и принципы формирования кадрового состава государственной службы 8 1.2.Нормативно-правовое регулирование формирования кадрового состава государственной службы 18 1.3. Формирование кадрового резерва на государственной службе 21 ГЛАВА 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ 29 2.1. Направления кадровой политики в системе МВД России 29 2.2.История развития кадровой политики в системе МВД 48 2.3. Кадровая политика в региональных органах министерства внутренних дел на примере УМВД по Тульской области 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 71 ПРИЛОЖЕНИЕ 77

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Ангелина Бахтиярова
Заказывала работу на Вашем сайте. В задание нужно было решить кейс-задание и обычные задачи по праву. Всего 9 заданий было. Все ответы были расписаны подробно, даже ссылки на статьи закона были. Задачи приняли с первого раза. Быстро сделали, всего за 2 дня. Спасибо за работу! Буду к Вам обращаться! Надеюсь следующие заказы будут так же быстро и качественно выполняться!'


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: ул. Каминского, 19А, офис 3; Телефон: 8 (800) 555-51-09; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
tula.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2025